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【知英教育】大多数在上海工作的外来务工人员在申请居转户时往往会通过用工单位完成，因此用工单位的资质也是考核的内容之一。
在外地人申领上海户口的过程中，无论是积分办理还是居转户，用人单位，也就是公司需起到十分重要的作用。用人单位不仅可以成为申请人与人才市场之间的媒介，还肩负着为申请人作保证，帮助申请人提交材料，向人才市场证明申请人的社保缴纳情况真实等职责。因此，上海市政府发布的居转户政策对申请人的用工单位提出了一定的要求，但要求并不严格，也不涉及规模和主营业务等等。那么上海居转户对公司资质有什么要求？下面知英教育给大家讲解一下。
1、上海居转户对公司资质的要求
政策对公司最大的要求就是该用人单位必须是在上海注册的，并且主营业务是在上海完成的。可以肯定的是，上海的居转户政策对用人单位提出的要求主要涉及该用工单位是否合法，用工单位的注册地是否在上海市内等内容，并不会对该公司的员工人数以及注册资金等提出严格要求。因此，有这部分顾虑的申请人完全不必担心。公司除必须在上海注册外，还必须严格遵守上海的纳税政策，按时缴纳税款，并且能够做到诚信经营。
公司一经注册，就必须完成工商登记，且在申请人申请居转户时，该状态必须是正常的。申请人在申请居转户时，要保证用工单位已在工商部门登记满半年。若该用工单位属于法人机构，则必须近三年都依法纳税，工作人员会对相关的税务缴纳情况进行核查。但若用工单位没有独立的法人资质，则工作人员会检查近半年的税务缴纳情况。在纳税方面，不允许用工单位出现一点问题。
2、劳务派遣员工的公司可以办理居转户吗
可以。尽管员工的用工单位不在上海，但员工因劳务派遣来到上海的公司工作，原公司可以请求接受劳务派遣的公司为员工代办居转户。值得注意的是，这时接受劳务派遣的公司只有代为办理的资质。申请人向有关机构提交的劳务合同，仍然是与原公司的劳务合同，但可以出示与现工作单位的劳务派遣合同。还有一点需格外注意，若接受劳务派遣的公司，也就是注册地在上海的公司，存在人事外包或者人事代理行为，则没有为员工办理居转户的资质。
总体而言，居转户政策对用工单位的要求并不算严格，且只要求用工单位做到依法纳税，合法经营即可。因此有居转户办理需求的外来务工人员不必担心因公司资质问题，导致申请被拒。若不确定自己的公司情况是否符合政策要求，可向知英教育咨询。
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