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【知英教育】上海高科技落户条件
1.持有《上海市居住证》7年以上；2.持证期间按规定参加本市城市社会保险7年以上；3、持证期间依法在本市缴纳所得税；4.本市聘任中级以上专业技术职务或具有技师以上专业资格，专业及工种对应；5.无违反国家和本市计划生育政策规定、治安管理处罚以上违法犯罪记录等不良行为记录；6、在本市做出重大贡献并获得相应奖励，或在本市被评为高级专业技术职务或高级技术人员，专业、工种与所聘岗位一致；7、在本市郊区教育、卫生等岗位工作满5年的，持证、参保年限可缩短至5年；8.连续三年在本市缴纳的城市社会保险基数高于上一年度职工平均工资的两倍以上，或者连续三年计税工资收入高于上一年度同行业中级技术、技能或管理岗位的年平均工资收入；9.根据个人在本市的直接投资计算，近三个纳税年度累计缴费总额和年度最低缴费达到本市规定标准的，或者连续三年聘用本市员工人数达到规定标准的。也可以通过人才定居，只要符合人才定居标准，就可以直接定居。
【知英教育】引进落户上海的前提：1.单位是否有结算指标和配额？上海很多所谓的高新技术企业只是一个花架子，靠关系获得资质。财政贡献低，政商关系处理不好，员工少，没有社会效益，基本上很难有名额和指标。
2.即使公司能拿到指标，也需要和单位沟通，愿意把指标花在你身上。单位论资排辈，僧多粥少，不一定轮到你了。一般中层以上干部才有希望。
3.个人社会保障和学历资格应符合要求,法律依据：《上海市常住户口引进人才申请办法》第五条
【知英教育】用人单位引进的人才在上海工作稳定，依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申请本市常住户口：
(一)高层次人才(二)重点机构急需人才(三)高技能人才(四)市场化创新创业人才(五)专业人才和其他特殊人才
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