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【知英教育】理工科专业毕业，在单位技术岗位上工作几年后，如果走职称晋升路径应该怎么进行职业规划？单位可以为职工办理职称类的聘任手续吗？来看市人社局的解答↓
首先，理工科专业毕业，从事工程技术工作，可以对照以下条件晋升职称：
理工类专业中专：一年聘任技术员；四年聘任助理工程师。
理工类专业大专：三年聘任助理工程师；四年聘任工程师。
理工类专业本科：一年聘任助理工程师；四年聘任工程师；五年聘任副高级工程师；五年聘任正高级工程师。
理工类专业硕士生：满二年可以评审或三年直接聘任工程师；五年聘任副高级工程师；五年聘任正高级工程师。
理工类专业博士生：直接聘任工程师；二年聘任副高级工程师；五年聘任正高级工程师。
如果业绩特别突出的,可以突破上述学历、任职资历等条件的限制进行破格申报。
其次，工程系列初级专业技术职务，也就是助理工程师级别，由单位自行聘任，不必经过申报和评审。
符合以下条件的，由单位按照国家、本市有关规定及单位内部人事管理规定进行聘任。
1）理工类相关专业中专毕业后从事工程技术工作满 1 年，经单位考核合格，单位可聘任技术员职务，聘任满 4 年可聘任助理工程师职务；
2）理工类相关专业大专毕业后从事工程技术工作满 1 年，经单位考核合格，单位可聘任技术员职务，聘任满 2 年可聘任助理工程师职务；
3）理工类相关专业本科毕业后从事工程技术工作满 1 年，经单位考核合格，单位可以聘任助理工程师职务。
当然也可以找专业的机构来帮助您解决问题！知英教育专业学历教育培训、职业资格培训、定向就业培训、上海职称培训等，完美符合您的需求！
聘任手续：
单位人事部门填写专业技术职务聘任表，并按要求存档。一份存入本人人事档案，一份存入单位工作档案，一份交本人保管。如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。
聘任表格下载：
上海市人力资源和社会保障网——便民服务——表格下载——人事人才——《专业技术职务聘任表》
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