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什么是五年三倍？
所谓五年三倍，只是一个方便我们记忆的简称。其中，“五年”指居住证满五年，“三倍”指按三倍基数缴纳社保。想必有人会问：为什么在居转户文件中找不到这一条依据？其实，五年三倍这一条落户依据并没有直接出现在我们常用的居转户《办法》文件里，而是出自于《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。
五年三倍便是该文件中的第七条，原文为：
五年三倍对申请人的要求非常高，可以视为居转户中的“人才”落户。因在条件中含有对居住证累积年限的要求，于是被归到居转户中了。而且目前该文件有效期至2022年10月31日。
申请人需满足哪些条件？
如何通过这一条依据，将居转户落户时间由七年缩短为五年呢？何为企业科技和技能人才呢？接下来，为大家划重点：
一、对申请者本人的要求
1、理工科学士或以上学历；
2、从事科创岗（科技岗位和技能岗位），且与学科相匹配，如：技术工程师、软件开发工程师、系统架构师、技术专家等等；
3、最近4年内累计36个月缴纳3倍社保，且个税匹配。
二、对工作单位的要求
1、工作在科创类或科技类公司；
2、公司经营范围含有“开发、研发、科研、研制、研究”等词汇。
也就是说，文科生、从事管理岗、企业没有资质等，均不在五年三倍的范围内。
如果你不符合这条依据，贸然把自己的社保基数提高到三倍，也只是白白浪费了！
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