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在上海申请居住证120积分、居住证转户口，人才服务中心都要考核申请人以下几个比较重要的条件：
1、年龄2、学历层次3、职称等级4、社保缴纳年限、基数5、个税缴纳记录6、是否为公司投资人且纳税额度的高低7、配偶是否为上海人8、是否在上海服务领域就职9、档案是否有缺少、遗漏、不合理情况10、是否有违法、违纪行为11、是否符合国家及本市计划生育政策12、是否有重工、重税情况
以上需要审核的申请条件，大家最陌生的应该就是【重工、重税】了，居住证积分、居转户的政策条文里，并没有提到【重工、重税】的字眼，但是在积分申请表的填写中有这么一个选项：
《上海市居住证积分申请表》中有一条选项：是否与外省市原工作单位保留劳动关系、雇佣关系、任用关系
原则上，不允许在同一时间，上海、外地有全职劳动关系，为了买房、在外地落户而挂靠社保的行为，也会被视为【重工】。如果申请人存在重工，将无法顺利申请居住证积分、居转户，直接导致孩子无法在沪参加中、高考，努力多年不能落户上海。
外地是否有劳动关系，上海人才中心的采信依据主要来自于三个数据：
1、社保缴纳数据
2、个税缴纳记录（外地申报的个税为“劳务所得”，属于正常报税，无影响）
3、录入人事档案的异地公司人事档案记录等等
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