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上海市在吸引人才方面，一直坚持用“聚天下英才而用之”的态度。上海市不仅积极引进人才、留住人才，也在不断地优化人才管理服务体系，为来上海的海内外人才提供更便捷的服务。上海落户方式分为落户渠道和积分落户渠道。人才落户渠道包括个人直接落户和人才引进渠道两种方式。通过直接落户，可以减少办理时间和费用，还可以享受人才优先待遇；通过引进方式则需要先在上海落户并参加人才测评后才能获得引进资格；如果需要转引进的方式则需要先参加人才测评再落户。
一、直接落户
直接入户是指不通过上海社保和居住证两个材料，直接在上海申请迁入上海市的落户方式。直接落户的条件是具有本科以上学历，年龄在35周岁以下。对于高层次人才以及具有高级职称、中级技能的技术工人均可以直接落户。直接落户需要提交身份证、学历证明、相关社保证明、劳动合同、职称证书、人才绿卡等材料；对于技术工人还需要提交身份证、技能证明、相关社保证明等材料。
二、人才引进
人才引进的方式主要有以下两种：第一种：先落户再转引进。这是最快捷便捷的人才引进方式。这一方式对人才有着一定的要求，一般需要先通过人才测评后才能获得上海市的引进资格，具体需要看自身的具体情况。第二种：直接引进+转引进。
三、转引进
上海人才引进的方式有两种，一种是人才测评，另一种是引进人才。人才测评就是将专业技术资格与学历、工作经历等申请材料提交到上海人才测评中心进行评估，然后进行落户。人才测评的时间在每年的1月份和12月份各一次。如果想在上海落户则需要在落户后参加人才测评。只有测评合格才可以取得上海市人才引进资格，否则就需要通过人才引进转引的方式来获得相关资格。一般来讲办理人才引进需要两年左右时间，而引进人才通常需要两年左右甚至更长时间才能落户。
四、其他注意事项
人才引进落户要求引进人才年龄不低于40周岁，且应在引进前已连续缴纳社保5年。需要注意的是，引进人才如是非本市户籍，则不能申请上海社保待遇。如果没有在上海缴纳社保或缴纳不足5年，不能申请上海社保待遇。上海积分落户主要分两种：积分落户方式和积分落户申请；个人直接落户和申请人才引进申报途径需要注意的事项。
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