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【知英教育】在浦东新区南汇新城的浦东国际机场，临港已经形成了从国际航线到国际航班的完整供应链。这也是上海最早开通国际航线的机场。上海临港新城发布的人才政策：从2020年起，对新引进的外国人才最高可享10万元购房补贴；对上海高端人才团队、紧缺人才团队给予最高500万元人才安居补助；为临港新片区内企业连续5年研发费用加计扣除比例提高至100%等9个方面、共22条举措。人才新政将于2020年8月1日起实施，知英教育带领大家看看政策施行以来已经为临港带来了哪些新变化？
落户门槛大幅降低
据介绍，政策最大的变化在于，原来在新片区的引进人才要求在上海市有稳定住所、稳定缴纳社保3年以上，而政策将上海的最低落户门槛从此前的“30周岁以下”调整到“40周岁以下”。从2019年起，人才落户上海门槛降为“全日制普通高等院校大专以上学历并获得学士以上学位”（即应届生不需要提供毕业证）。政策落地后，根据不同类别的人才落户需求，给予人才落户奖励并给予落户保障，如新引进的外国人才可享有10万元购房补贴；对国家部委、省部市级机关企事业单位引进的高端人才给予300万元人才安居补助；新引进的紧缺人才可享受100万元落户奖励且提供住所、稳定缴纳社保5年以上的证明材料等。根据政策配套的购房补贴等相关待遇，到2020年6月30日累计缴纳社保时间可长达6年以上。
科创企业能不能享受好政策
临港将连续5年研发费用加计扣除比例提高至100%,是业内普遍关注的问题。目前，企业已经享受到这一政策，比如2019年1-7月企业累计研发费用支出加计扣除1257.98万元。而政策还将继续完善研发补贴政策。“在新片区内申请享受研发补贴的科创企业还将按照一定比例直接拿到资金：最高20万元，可以加速研发创新和成果转化；在非新片区内申请享受的最高50万元科研经费补贴也都可以在新片区内申请。
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