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【知英教育】人才引进是指在上海工作的人，被其他公司或者单位所聘用，为这些公司或者单位招聘的，从而得到录用，就是人才引进。 下面知英教育为大家介绍人才引进落户上海的一些要求
1、对应届毕业生
本科生：毕业前一年的6月30日前，在上海有合法稳定就业（不含人才中介、人才市场或网络代理），与用人单位签订劳动合同，缴纳社会保险； 留学回国人员：在上海缴纳社会保险，已参加本市城镇职工基本养老保险3个月以上。 以上情况均需满足2年的工作年限或6个月连续缴纳社会保险；
2、在职人员
在职人员可以申请在上海缴纳社会保险，并且要求在缴纳社会保险的月份内申请。 注：不包括已经工作过的人员或即将离职的人员。。 （2）在职人士在申报引进时，还应当提供本人名下具有产权或使用权的住房或者人才引进公产房（共有产权房）凭证等材料证明本人及配偶、子女在该套住房内居住且实际居住满1年以上； （3）在职人士在申报引进时，还应当符合以下条件：1、已办理落户手续的非本市户籍人员（仅指持有《上海市居住证》、不满5年的人员）；2、已获得与所在单位建立劳动关系并缴纳社会保险半年以上或已办理退休手续并取得《上海市基本养老保险证》的人员；3、经所在单位同意，并签署同意接收函后，可以申请引进本人名下无房产无租赁合同的在职人才引进。
3、社会其他人员
非上海市户口人员，可以通过人才引进方式落户上海，在此条件的基础上，还需满足以下条件： 已办理上海市居住证； 持有国家认可的有效专业技术资格证书； 持有《上海市高级技术资格证》满3年； 持有《外国人工作许可证》《外国专家证》，或符合岗位需求的其他专业人才、技能人才
4、留学生
留学人员，从毕业起满2年，可申请入户上海。 在国外获得学士学位或硕士学位，毕业后3年内可以在上海市就业、创业的留学人员； 全日制本科学历的留学人员，取得国（境）外学位并在上海工作、学习的留学人员；符合上述条件之一，可享受本市引进人才申请办理家庭户。
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