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上海事业单位落户新政策
【知英教育】一、人才引进
（1）行业主管部门可优先推荐新城重点产业用人单位纳入重点人才引进机构。
（2）加大对新城特殊人才落户的支持力度。
（3）通过行业代表性企业的自主评价和推荐，探索新城急需技能岗位的核心业务骨干，纳入技能人才引进范围。
（4）加大对新城教育、卫生等事业单位利用事业单位引进人才的支持力度。
【知英教育】二、在居转户方面
缩短新城“家庭转移”年限，在新城重点产业用人单位和教育、卫生机构工作一定年限，承诺在新城工作2年以上，经新城区推荐后，“家庭转移”年限由7年缩短至5年。
【知英教育】三、海归落户
新城重点用人单位引进的科技、工程、数学等急需专业学士以上学历的留学生，在新城全职工作并缴纳社会保险6个月后，可申请落户。
【知英教育】四、居住证积分
(1)非上海生源应届高校毕业生在新城教育、卫生等公益事业单位录用，直接落户加分3分。
(2)上海居住证持有人在新城工作居住的，给予专项加分，即每满一年积2分，满五年后开始计入总分，最高分为20分。
【知英教育】五、职称评定
（1）符合规定的医疗机构工作经验可视为基层工作经验。增加高级教师向新城学校的流动。
（2）新城教师在职称评定时，可享受农村教师待遇。指导新城所在区适当倾斜新城教育、卫生、文化等事业单位的总绩效工资。
法律依据:《关于优化本市居住证转让常住户口政策的通知》第三条在本市行政区域内注册的用人单位工作并持有《上海市居住证》的境内人员，近4年累计36个月，申报当月在本市缴纳的城市社会保险基数达到上一年度本市城市单位就业人员平均工资的2倍，在申请居住转让时不受职称或职业资格等级的限制。
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