居转户换单位子女补办随迁，由主申请人当前所在用人单位通过“一网通办”提出申请。仍须符合补办政策适用范围，核对本人当前在沪户籍、工作、缴保纳税状态及子女条件。子女补办随迁期限不会因更换单位重新起算一年。
一、换了上海单位，先核对本人哪些状态？
2026年官方政策问答明确，申请补办随迁的人才，当前户籍、工作均应在上海，并处于依法缴保纳税状态。已经离沪或处于失业状态等人员，不能申请补办随迁。
因此，重点应放在当前实际情况。向知英教育咨询时，可先说明本人原审批时间、现在的工作单位与就业状态，再结合政策核对是否具备补办条件，不能仅凭曾经落户成功就认定随时可以提出申请。
二、孩子必须在什么时候出生、申报过哪些信息？
新通知允许符合条件的居转户人员，为落户前已经出生且符合条件的未成年子女申请补办随迁。官方问答进一步明确，应核对首次申办落户时已经出生的子女，以当时“一网通办”系统填报的子女信息为准。
补办时还须符合子女当前随迁条件；收养子女、继子女按公安部门有关规定办理。不能把事后补填家庭信息直接推定为已经取得补办资格，也不能将出生登记、子女投靠或积分就学条件直接套入这一事项。
三、居转户换单位子女补办随迁，一年从哪天算？
子女补办随迁期限中的一年，以主申请人在人才工作部门落户审批通过的时间为起点。应在一年内通过“一网通办”提交完整申请材料，并在网上受理通过后两个月内提交书面材料，逾期不再受理。
计算子女补办随迁期限时，更换单位、领取户籍证件或开始咨询的日期，都不能代替原审批时间。该通知自2026年8月1日起施行，相关举措不溯及既往，因此还要核对本人的审批时间是否属于政策适用范围。
四、现单位子女随迁申报，需要准备什么？
现单位子女随迁申报应按官方问答办理：由人才当前所在用人单位通过“一网通办”提交申请，并按当前单位对应的相关业务经办网点办理。无需因为已经更换单位，就自行认定仍只能由原单位提出。
子女基本材料包括有效身份证件、户籍凭证及《出生医学证明》等；涉及在校条件的，还应按要求提供相应学籍与在读材料。向知英教育梳理时，可先区分本人资格、原申报家庭信息和子女现状，再按实际申报要求准备，不能用咨询清单代替正式材料要求。
五、补办审核通过后，孩子就已经迁入了吗？
居转户补办随迁审核通过后，按规定进行公示；公示通过后，还须按公安部门规定办理户口迁移手续。人才审核、公示、公安迁移和最终常住户口登记应分别确认，不能把补办申请提交或公示通过当作全部办结。
如需梳理居转户换单位子女补办随迁，可通过咨询入口联系知英教育，说明原审批时间和当前情况。咨询不替代现单位子女随迁申报，也不承诺补办结果。
政策信息截至2026年11月2日。依据：沪人才规〔2026〕1号通知第三部分及施行条款；官方政策问答第5至8、11、12问。