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工作单位对于外来务工人员有很大的影响。首先，好的工作单位不仅能为外来务工人士提供丰厚的报酬，同时也可代替外来务工人员办理各种手续。就上海这样的超一线城市而言，若外地人员能够获得上海本地的岗位，便可凭借工作申请居住证，甚至办理居住证积分，大多数工作单位也会参与办理过程。那么，上海居住证积分、居转户对工作单位有什么要求吗？知英教育提醒大家，是有一定要求的。
1、积分及居转户对工作单位有何要求
在办理居住证积分以及居转户手续时，申请人需借助用工单位的帮助。首先，申请人可先向用工单位提交部分材料，让单位代为进行网络注册。在有关部门对申请人进行资质核检时，所在单位需向该部门提供推荐意见。在推荐意见中，单位应当表明已对申请人的综合素质进行评测，认为申请人具备在上海落户的资格。凭借职称办理积分或居转户的申请人，还需向有关部门提交单位对该职称进行审核和评测的结果。
单位意见有极大的参考价值，很有可能被有关部门直接适用。而只有经用人单位审核过的材料，才会被人才市场进一步审核。用人单位还可向人才市场提供缺额证明，这一证明同样适用于凭职称办理积分或居转户的申请人。工作单位需向人才市场表明申请人的职称有一定价值，且用人单位内部缺乏与该职称相关的人才，向人才市场证明申请人的价值。
2、积分及居转户办理必须有固定工作单位吗
是肯定的，无论是申请办理积分还是办理居转户手续，申请人必须有固定的工作单位。工作单位是申请人向所在城市输送价值的渠道和方式，通过工作单位，上海市政府能够看到申请人是否具有价值，是否属于人才行列，是否有留在上海市的能力。申请人虽通过工作单位赚取薪水，但也是在为单位发展做出贡献。而只有作为市场经济主体的企业发展水平显著提高，整个城市的经济才能够被促进。
积分及居转户对工作单位有何要求？通过知英教育的解释，不难发现，工作单位发挥的作用很大。因此，若申请人在积分办理或居转户手续办理过程中出现问题，可优先向工作单位寻求帮助。
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