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【知英教育】无论在哪个地区，掌握高新技术的员工都是当地政府最喜爱的人群。因此，这部分员工能够快速在各地落户。
为了让更多人才留在上海，帮助上海提升发展空间，迅速提高经济水平，上海市政府推出了一系列激励人才落户的政策。而政策所面向的人才既包括高新技术企业的员工，也包括高学历人才，有时掌握高新技术的员工也拥有较高学历。因此，在落户上海时更为容易。与普通外来务工人员相比，高新技术企业员工往往无需受社保缴纳期限的限制，甚至成功落户上海后，还有一系列福利政策。那么上海高新技术企业员工如何落户上海？让知英教育来告诉大家答案吧。
1、上海高新技术企业员工如何落户上海？
上海高新技术企业员工如何落户上海？首先，在申请落户时，申请人所填报的单位必须是从事高新技术产品或技术研发的公司。在上海市，企业要认定高新技术企业是非常困难的。高新技术企业员工在通过人才激励政策落户上海时，要保证自己所在的单位已经被相关部门审核通过，且确认为高新技术企业。另外，申请人的学历应当最起码是大学本科，且在所在单位工作已经超过两年。
如果申请人是上海市政府急缺的特定行业的技术人员，还可享受到更大的优惠。在申请时，社保部门会对申请人的社保纳情况以及个税缴纳情况进行核查，这要求申请人必须合法缴纳应当缴纳的税款。申请在上海落户之前，高新技术企业的工作人员应当已经持有了上海市的居住证，并且持有期限满两年。
2、高新技术企业员工落户上海有学历要求吗
有学历要求。不是所有在高新技术企业工作的员工，都可以享受到人才落户激励政策带来的优惠，还必须在学历上满足一定的要求，那就是持有本科以上学历证书。不同学历水平的人需缴纳的社保基数，连续缴纳社保的年限有不同的要求。例如，如果该高新技术人才有硕士学历，则必须累计一年缴纳基数为两倍的社保。
上海高新技术企业员工如何落户上海？看了知英教育提供的信息，相信大家已经明白了答案。总体而言，拥有高新技术以及享有某项专业技能的人才想要在上海落户并不难，但上海市政府仍然对这类人的学历社保缴纳情况提出了一定的要求。因此，即便是高新技术人才也不能懈怠，应当勤勤恳恳，确保自己满足条件后，再予以申请。
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