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留学人员落户上海对接收单位有哪些要求




时间:2019-08-01 来源:上海知英教育 编辑:秋老师

接收单位需填写单位联系人:此单位联系人务必为单位的正式员工,需在本单位缴纳社保(现场做单位资质审核时,需此联系人亲自出面至人才中心办理,且要带着他的社保单过去)

留学落户上海对接收单位的要求

手机号码:此手机号需为有效的手机号码,后期预约号码时需此手机号接收验证码(此手机号最好为单位联系人本人的手机号,人才大厦办理公司资质审核时,柜台老师可能会要求你报出手机号)

公司资质审核的材料及要求:

单位介绍信:单位盖章;经办人身份证:复印件+原件(提示:此经办人为注册时填写的单位联系人,并带着此人的社保单过去);单位营业执照(外资许可证、行业许可证等):原件+复印件;单位为分公司的,需提供总公司的营业执照复印件和总公司的授权书(加盖总公司盖章);最后,咨询关于劳动合同与上海分公司签订需要办理落户的相关问题越来越多,也有很多同学在这上面出错导致无法落户上海,老师觉得很有必要再次提示大家与上海分公司签订劳动合同在办理落户上海时需要的注意的有关事项。

目前在上海很多外企或在沪的分支机构,往往将企业人事关系外包给第三方人力资源公司,由第三方人力资源公司与入职者签订劳动合同,并缴纳社保及个人税,此类人员属于人才派遣人员,按2016年1月上海人社局发布的《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》政策规定,派遣人员不属于留学回国人员申办请上海常住户口范围。

沪籍政策解读温馨提示:想落户上海的海龟们,如果用人单位让你与第三方人力资源公司签订劳动合同的请慎重考虑。

在上海分公司或营业部工作的同学需要满足以下几点方可申请落户上海:

1上级法人机构的注册资本不能低于100万元人民币

上海分公司或营业部系非企业法人分支机构,营业执照上是无注册资金的,办理时需提供总部的营业执照复印件(加盖总部公章)

2劳动合同签订须知

劳动合同必须与上海分公司签订,。合同只能盖上海分公司公章,不可以盖总部的公章;劳动合同上必须且只能有上海分公司的章,不可以盖上级总公司章,签订的劳动合同需一年以上。

3个税申报

社保及个税必须由上海分公司缴纳申报,社保不可以委托第三方代缴,个税不能由总部申报在外地必须由上海分公司在上海申报。这条是重点,很多同学在这被坑,虽然劳动合同是和上海分公司签订,社保也是由上海分公司缴纳,但个税却是未在上海申报,由总部申报在总部所在城市了,这就不符合留学回国人员办理落户的相关政策规定了,所以同学们切记,社保个税都必须由上海分公司统一缴纳,且不可社保交在上海个税交在外地。

上海分支机构为留学回国人员办理上海户口时公司需提供以下证件资料:

1、上海分公司营业执照复印件,上海分公司或营业部的相关许可证复印件(如证券业务许可证、保险业务许可证等),所有复印件需加盖上海分支机构的公章,证件的剩余有效期要在6个月以上。

2、总部的营业执照复印件,总部的相关许可证复印件(如证券业务许可证、保险业务许可证等),总部盖章的授权书。所有复印件需加盖总部的公章,证件的剩余有效期要在6个月以上。

授权书样如下:授权书兹 授权*******公司上海分公司拥有独立人事招聘权,且有为留学回国人员办理上海户口的权限,特此授权。*********公司(总公司盖公章)年 月 日

留学落户上海对接收单位的要求简单来说就是要进行资质审核,审核通过后由公司人事进行办理,办理时需留下公司人员电话号码。如果您对留学落户上海接收单位要求有什么为理解的,请拨打知英教育电话。

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