免费咨询热线居转户一般需要居住证社保满7年，听说最近4年累计36个月按照3倍基数缴纳社保可以缩短为5年申办居转户，这个政策一般适合哪些人群？需要何种证明材料？答：适合的人群为企业科技和技能人才。
人才认定所需识别材料：企业科技技能人才由单位认定，主要指从事企业科技技能工作的优秀人才。证明材料主要为岗位说明，如该科技技能人才有相关的职称或技能证书，科技获奖证书、专利证书等，也可以一并提供。政策依据：《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》七、最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上一年度职工社会平均工资的3倍且缴纳职工的社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限，可以由7年缩短为5年。
很多科创人才看到这个政策纷纷提高社保基数想尽快落户上海，但很多人在这个过程中落入了坑，受到了欺骗，现在就让知英教育告诉您科创人才落户上海防坑指南
（1）社保和个税需要严格遵守上述规定，最近48个月累计36个月满足要求，且交材料时候满足3倍，整个落户上海申请期间满足3倍；
（2）属于技术岗位，大学专业对应函授（一般要求是理学、工学、农学、医学等专业），岗位属于公司经营范围内的；;
（3）材料和“最近三年的社保基数高于本市平均工资2倍”基本一致，就是多了岗位说明书。
（4）第一批该渠道受理的已经于2016年2月22日公示了，办理时间上看，从提交资料到公示在两三个月。目前，随着递交人数的增加办理时间已经大幅度增加。
科创人才落户上海防坑指南提示：
1、确定公司是否可以走上述渠道，不是只看公司名称，主要还是公司的营业范围，只要营业范围出现相应经营项目的有开发”、“研发”、“研制”、“研究”、“科研等即可，某些特殊行业即使没有上述明确的科研开发经营项目，也有可能可以，具体还是要以人才中心回复为准。一些专业类公司，即使主营有相关营业范围，也未必可以走科创，比如贸易公司，管理公司、咨询公司等等，。当然实业公司、科技公司、工厂和不限定类型的公司还是看主营业务。
2、部分和理工科交叉专业颁发的一些证书可能是管理学等其他门类学位（比如：信息管理与信息系统专业，管理学与计算机科学交叉的专业，有的大学发的就是管理学学位），这种情况人才中心回复要结合公司经营范围和实际工作岗位来决定。
3、为了增加说服力，最好能有相应专业和岗位相关的职业资格证书、职称等佐证。
以上就是科创人才落户上海所需的材料和防坑指南，如果您是科创人才，在落户上海时遇到问题，可咨询知英教育老师。
