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实施更加开放的国内人才引进政策




时间:2017-09-05 来源:上海知英教育 编辑:仰老师

下面是针对服务具有全球影响力的科技创新中心建设,实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法,提出的相关问题与解决办法。

1、服务科创中心建设的国内人才引进政策对创业人才的具体突破政策有哪些?

《实施办法》对创业人才在三个政策梯度上进行了突破,分别是居住证积分、居转户、直接落户,具体是:

在针对居住证积分的政策跨度上,持证人持上海市内合法的《居住证》,或者在入驻科技企业孵化器(须经上海科技企业孵化协会备案,下文采同);

国内人才引进政策落户条件

国内人才引进政策

达到6个月的连续在上海市的企业中持有的股份比例高于5%的创业型人才,当企业可以入驻孵化器的期间,累积120分。

在针对居住证转常住户口的政策跨度上,获得科技企业孵化器的或者创业投资机构(须经上海市创业投资行业协会备案,下文采同)第一次获得的创业投资额就达到200万元及其以上,还有累计获得创业投资额500万元及以上(须资金到位并持续投资满1年)的本市企业;

在企业中持股比例不低于5%的创业人才,并且在企业连续工作满1年的,申办本市常住户口时,持证人持上海市内合法的《居住证》,并且其本人参加上海市职工社保的限制年限可由原来的7年缩短至5年。

获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额500万元及以上的,或者累计获得创业投资额1000万元及以上(须资金到位并持续投资满1年)的本市企业;

国内人才引进政策企业家落户

并在企业中持股比例不低于5%的创业人才,在企业当中工作保持连续达到1年的,申请办理上海市常住户口时,持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。

在针对直接落户的政策跨度上,上海市的企业已获得科技相关企业孵化器,或获得创业投资的相关机构第一笔创业投资额达到1000万元及以上,或获得创业投资额(资金到位并持续投资满1年)累积达到2000万元及以上;

并在企业中持股比例不低于10%的,并在企业连续工作满2年的创业人才,可以直接申办本市常住户口。在针对直接落户的政策跨度上,在上海市相关认证的技术方面的转移工作的机构中,做技术转移和科技成果转化服务工作达到2年,作为技术合同第一完成人;

使公司最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额(技术合同双方当事人分别不少于5家且不是关联企业,技术合同履行率达到70%及以上)的,可以直接申办本市常住户口。

服务科创中心建设的国内人才引进政策对风险投资管理运营人才的具体突破政策有哪些?

《实施办法》对风险投资管理运营人才在两个政策梯度上进行了突破,分别是居转户、直接落户两个政策上,具体是:

在针对居住证转常住户口的政策跨度上,最近3年内累计有24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍,缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的本市创业投资机构的合伙人;

或者连续2年担任副总裁及以上的高级管理人才,申办本市常住户口时,持证人持上海市《居住证》,并且其本人参加本市职工社保的累计限制年限可由原来的7年缩短至2年。

在针对直接落户的政策跨度上,在上海市已完成投资金额累计满3000万元的,上海市创业投资相关机构的参与合伙人,或副总裁及以上职位的高级别的管理方面人才,可直接申请办理本市的常住户口。

在务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法上还有一些问题,请直接咨询!

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