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上海居转户劳动合同




时间:2016-11-17 来源:上海知英教育 编辑:仰老师

上海居转户劳动合同在上海居转户申请材料中算是最简单的材料了,相信每个人都可以拿出这个材料。但是,劳动合同上的名字和上海居住证、居民城镇社保、个人所得税却息息相关,而且如果在居住证持有期间换过工作的,需保留曾经任职过公司的劳动合同和退工单,可以咨询知英上海居住证转户口办理条件。

上海居转户劳动合同

首先我们先看一下关于上海居转户劳动合同材料的政策

上海居住证转户口申请材料第四条申办条件规定:申请人需提供专业技术职务、职业资格证明及相关聘用(劳动)合同证明;里面虽然没有明确提到需要现职还是曾经任职过公司的上海居转户劳动合同,但是申请的时候都需要的。

上海居住证转户口劳动合同注意事项

1. 如果在试用期内申请上海居转户,申请者的上海居转户劳动合同需要符合上海落户条件;(准备好相应离职证明材料)

2.劳动合同与上海居住证抬头一致:A君刚换工作不久,但居住证上登记的还是上一家公司,当他去提交居转户申请的时候,这时已经上黑名单了;(在提交材料前,最好找专人帮自己审核一下材料是否有问题)

3.劳动合同与社保、税单登记公司不一致:B君的社保是外服公司代缴的,很明显这是不允许的!(找本单位和代缴社保单位开具相应证明)

上海居住证转户口劳动合同范本

甲方(用人单位):上海XXX有限公司

乙方(职工姓名):XXX

性别:X

身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX

籍贯:XX省XX市XX(县)

家庭住址:XXX镇XXX街XXX号

文化程度:小学

工种:特种兵

甲方因生产(工作)需要,招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同。

一、本合同期限为X年,即自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,其中:试用期限为X月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容:乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务XXXXXXXXXXXXXXXX。

三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方:XXXXX。并根据乙方完成生产(工作)任务情况,以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活福利待遇。

四、违约责任:任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据产生后果和责任大小,予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币XXXX元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币XXXXX元。

五、双方认为需要订明的其他事项

1.XXXXXXXXXXXXX

2.XXXXXXXXXXXXX

3.XXXXXXXXXXXXX

六、甲乙双方基本权利和义务

(一)甲方拥有以下基本权利:

1.根据本单位生产(工作)需要安排和适当调整乙方生产(工作)任务;

2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并监督其实施;

3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;

4.法律、法规和本合同规定的其他权利。

七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险,甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等)。

八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等,以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。

九、本合同一式三份,甲乙双方各持一份。

甲方(公章)

法定代表人:XXX

法定代表人:XXX

乙方:(签字)XXX

上海人口控制红线2500万将至,上海居转户审核越来越严,大家在提交上海居转户劳动合同等材料时一定要注意自己材料上的名称是否能和居住证、社保上面的单位名称对上,如果您还有更多关于上海居住证积分、上海居转户申请材料的相关问题,欢迎咨询知英!

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